Equipo de Trabajo

1. Director del Proyecto (Project Manager)

• Funciones:
  • Liderar y coordinar al equipo.
  • Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y presupuesto.
  • Gestionar riesgos y comunicación con stakeholders.
• Competencias:
  • Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos (e.g., metodologías ágiles).
  • Experiencia en implementación de tecnologías empresariales.
  • Capacidad para traducir objetivos estratégicos en requerimientos técnicos.

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2. Científico de Datos/Especialista en IA

• Funciones:
  • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de IA (machine learning, NLP, etc.).
  • Implementar algoritmos para personalización, análisis predictivo o automatización.
  • Garantizar la calidad y precisión de los modelos de IA.
• Competencias:
  • Conocimientos avanzados en programación (Python, R, TensorFlow).
  • Experiencia con big data y herramientas analíticas.
  • Capacidad para resolver problemas complejos y proponer soluciones basadas en datos.

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3. Desarrollador Full-Stack

• Funciones:
  • Construir y mantener la plataforma, desde el frontend (interfaz de usuario) hasta el backend.
  • Integrar los modelos de IA con la plataforma.
  • Garantizar la escalabilidad, seguridad y rendimiento del sistema.
• Competencias:
  • Dominio de lenguajes de programación (JavaScript, Python, SQL, etc.).
  • Experiencia con frameworks (React, Angular, Node.js, Django).
  • Conocimientos en integración de APIs y bases de datos.

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4. Analista de Negocios

• Funciones:
  • Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos.
  • Evaluar el impacto empresarial de la plataforma de IA.
  • Proponer mejoras basadas en métricas y resultados obtenidos.
• Competencias:
  • Habilidades analíticas y de modelado de procesos empresariales.
  • Conocimiento de frameworks como BPMN o herramientas de análisis de datos.
  • Habilidad para comunicar resultados técnicos a audiencias no técnicas.

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5. Diseñador UX/UI

• Funciones:
  • Crear una interfaz de usuario intuitiva y atractiva.
  • Asegurar que la experiencia del usuario (UX) sea óptima.
  • Realizar pruebas de usabilidad y mejorar el diseño según los comentarios.
• Competencias:
  • Manejo de herramientas como Figma, Adobe XD o Sketch.
  • Conocimiento en diseño centrado en el usuario.
  • Sensibilidad estética y capacidad de prototipado rápido.

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6. Especialista en Seguridad Informática

• Funciones:
  • Garantizar la protección de los datos y la plataforma.
  • Implementar políticas de seguridad, como cifrado y control de accesos.
  • Realizar auditorías y pruebas de vulnerabilidades.
• Competencias:
  • Experiencia en seguridad cibernética y compliance (ISO 27001, GDPR, etc.).
  • Conocimiento de sistemas de protección contra amenazas.
  • Capacidad para responder ante incidentes de seguridad.

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7. Especialista en Gestión del Cambio y Formación

• Funciones:
  • Capacitar a los equipos sobre el uso de la plataforma.
  • Facilitar la adopción de la tecnología en la empresa.
  • Asegurar que el equipo entienda cómo la IA puede apoyar sus objetivos.
• Competencias:
  • Habilidades de comunicación y pedagogía.
  • Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci).
  • Capacidad de manejar resistencia al cambio.

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8. Equipo de Soporte Técnico

• Funciones:
  • Brindar asistencia para resolver problemas técnicos.
  • Monitorear el rendimiento de la plataforma.
  • Implementar actualizaciones y mejoras.
• Competencias:
  • Conocimientos en administración de sistemas y redes.
  • Capacidad de resolución de problemas en tiempo real.
  • Habilidades de comunicación para interactuar con usuarios no técnicos.

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Este equipo puede variar según la complejidad de la plataforma y los objetivos específicos del proyecto. La clave será garantizar una buena comunicación entre los roles y alinear sus esfuerzos con los objetivos estratégicos de la organización.